Vergütung, Benefits & Weiterbildung

Bei uns steht der Mensch im Vordergrund!

Vergütung

  • Tarifvertrag (13 Gehälter)
  • Variabler Bonus (abhängig vom Unternehmenserfolg)
  • Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe ab dem ersten Arbeitstag
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Work-Life-Balance

  • 39 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Homeoffice an zwei Tagen pro Woche, entsprechend der Aufgabe
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Frei an Weihnachten und Silvester
  • Sicherer Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen
  • Wasser & Kaffee sind kostenfrei

Benefits

  • Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung
  • Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung der Bank greift auch bei privaten Unfällen
  • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Rabattfreibetrages
  • Essensschecks, Urlaubszuschuss, Bike-Leasing, Auto-Abo, PC-Leasing oder Festnetz- und Mobiltelefonie
  • Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Und natürlich Betriebsfeiern

Weiterbildung

  • Sorgfältiges, auf Ihre bisherige Qualifikation abgestimmtes, smoothes Onboarding
  • Speziell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten insbesondere für Quereinsteigende
  • Führungskräfte Coachings
  • Vertiefende überbetriebliche Seminare für Auszubildende
  • Bezahlte Freistellungen und finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen